Традиционно европейские производители в сентябре месяце принимают для обучения новых студентов, которые в дальнейшем станут новыми сотрудниками для расширения и увеличения возможностей компаний.
Так 1 августа и 1 сентября 2019 года Vauth-Sagel приветствовал 18 новых учеников: они будут обучаться на промышленного клерка, механика процесса, механика инструмента, промышленного механика, электронщика для промышленного инжиниринга, оператора машин и установок, специалиста по складу и специалиста IT в компании. Их местонахождение распределено между Эркельн, Падерборн, Беверунген и Корбах.
«Благодаря нашей программе обучения, мы являемся одним из наиболее привлекательных работодателей в регионе», — говорит Томас Сагел, который отвечает за отдел кадров в Vauth-Sagel. — В дополнение к тщательному обучению, мы также предлагаем перспективню работу в компании: 90% обучающихся остаются в Vauth-Sagel и, таким образом, имеют прекрасные возможности как для личностного развития, так и для карьерного роста».
В компании GRASS первый рабочий день у 20 стажеров состоялся 6 сентября в Форарльберге. Еще 4 новых ученика начали свой певый рабочий день на заводе в Зальцбурге и шесть —в Райнхайме и Гессене. Таким образом GRASSдает 30-ти молодым людям возможность начать карьеру в инновационной компании, в том числе в США. Grass Group обучает в общей сложности 102 ученика по двенадцати профессиям: логистика компании, офисный клерк, электротехника, информационные технологии, литье пластмасс, машиностроение, мехатроника, технологии металлоконструкций, обработка поверхностей, технологическое проектирование, инструментальные технологии и технологии обработки.
70 учеников обучаются на заводах GRASS в Хёхсте и Гётцисе. В обоих местах проводятся учебные семинары, где проходит базовая подготовка учащихся технических специальностей. После этого в программу входят 20 собственных подразделений, что дает ученикам понимание работы всей компании.
В компании Blum 104 новых ученика начинают в этом году свою профессиональную жизнь. 2 сентября 79 мальчиков и 25 девочек начали обучение в одной из высокотехнологичных школ. Обучение проходит в основных местах обучения — Höchst и Dornbirn, а также в Fußach. В общей сложности 389 учеников — 365 в Blum в Форарльберге, 22 в американской дочерней компании Blum USA и впервые 2 в Blum в Польше — станут этой осенью учениками. В начале обучения на Blum проходит традиционный трехдневный вводный семинар, на котором ученики знакомятся с продуктами Blum.
Учебная программа Blum включает восемь стажировок: электротехника, машиностроение и технологическое машиностроение, обработка и дизайн, материалы, пластмассы и оснастка. Благодаря современным учебным площадкам в Форарльберге и США, а также передовому парку машин и многочисленным квалифицированным инструкторам, в компании созданы идеальные условия для высокотехнологичного обучения молодых людей, интересующихся технологиями.
Компания Hettich в конце июля 2019 года в преддверии набора новых студентов снова получила знак одобрения «Лучшее место для обучения» от Aubi-Plus GmbH (Hüllhorst).
Сертификат одобрения действителен в течение трех лет и свидетельствует о том, что Hettich имеет уровень подготовки студентов выше среднего. Он присуждается исключительно компаниям, которые демонстрируют, что они являются отличным источником обучения для молодых людей на рынке труда. Научно признанная модель качества анализирует и оценивает все важные аспекты обучения, включает в себя инструкторов, стажеров и присуждается только на основе репрезентативных результатов.
Сертификат «Лучшее место для обучения» означает серьезность, доверие и помогает нам завоевывать позиции наших стажеров на высококонкурентном рынке», — говорит Яна Шенфельд, член правления. «Мы очень рады получить этот сертификат снова после 2016 года. Это большая благодарность для всех наших коллег», — добавляет Дирк Барц, руководитель отдела обучения.
Производители мебели в Европе также активно занимаются подготовкой и обучением кадров. Для Nolte Kitchens август традиционно является началом обучения нового поколения. В этом году 13 новичков начнут обучение. Во времена нехватки квалифицированных работников важно обеспечить будущее компании, даже если это становится все труднее. Бонусом в конкурсе молодых талантов является сертификат «Лучшее место для обучения», которым Нольте Кюхен владеет с середины года.
На вводной неделе молодежь сначала обучается базовым знаниям, затем проходят узкую специализацию по пяти профессиям. На этот раз два новичка стремятся получить степень бакалавра технических наук в области деревообработки и мебельных технологий в рамках программы двойного обучения в Мелле, один из которых будет готовиться на бакалавра наук в Билефельде, одновременно получая специалиста по бизнес-информатике. Есть также четыре промышленных клерка и пять механиков по дереву.
Мы же в свою очередь готовим материал и расскажем в ближайшем номере о наборе и подготовке специалистов мебельной отрасли у нас в России, расскажем о наборе студентов, факультетах и специальностях лесотехнических академий в Казани, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, о подготовке на базе училищ в различных городах специалистов для мебельной отрасли и о работе различных учебных центров.
Ширяева Светлана по материалам компаний